Management LEAN

5S LEAN : un processus continu

Les 5S sont la base du management LEAN : cinq étapes qui font de chaque poste de travail un lieu sûr, ordonné et efficace. Trier, ranger, nettoyer, standardiser et stimuler, puis recommencer.

Les règles visuelles font la différence. Étiquettes, marquages au sol, tableaux d'ombres et pictogrammes montrent en un coup d'œil où chaque chose a sa place, et comment.

Les 5 étapes

La bonne signalisation à chaque étape

Pour chaque étape, une courte sélection de notre assortiment. Cliquez sur un produit pour voir toutes ses exécutions, matériaux et dimensions.

  1. TrierSéparez l'utile de l'inutile.
  2. RangerUne place fixe pour chaque chose.
  3. NettoyerUn poste de travail rangé et sûr.
  4. StandardiserPartout les mêmes règles visuelles.
  5. StimulerRespecter les règles, ensemble et dans la durée.

Seiri

Trier

Éliminez tout ce qui est superflu, puis séparez et regroupez ce qui reste. Une étiquette rouge signale ce qui est en doute ; étiquettes, étiquettes magnétiques et autocollants de recyclage montrent où va le reste.

Seiton

Ranger

Donnez à chaque chose une place fixe et marquée. Cela réduit le gaspillage : plus rien ne se perd ni n'est mal rangé. Tableaux d'ombres, Secubox, marquages au sol et de palettes montrent tout de suite ce qui manque.

Seiso

Nettoyer

Un poste de travail rangé est un poste de travail plus sûr, avec moins de risques de trébucher ou de glisser. Suspendez le matériel de nettoyage à une place fixe et rendez les règles visibles avec des pictogrammes d'obligation et des consignes machines.

Seiketsu

Standardiser

Fixez ce qui fonctionne et appliquez partout les mêmes règles visuelles. Vous posez ainsi les bases de l'amélioration continue et d'autres initiatives LEAN : un tableau de planification, un plan de circulation interne, des plans d'évacuation et des procédures LOTOTO.

Shitsuke

Stimuler

Les 5S ne fonctionnent que si tout le monde participe. Les tableaux d'information et de tâches impliquent l'équipe et encouragent chacun à prendre la responsabilité de son environnement de travail. Ainsi, les règles restent respectées, et le cycle recommence.

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